勤務条件

常勤講師の勤務条件

毎日、フルタイムで勤務していただく講師です(休日・祝日・年末年始を除く)。

  1. 就業時間
    原則、月曜日~金曜日 午前8時30分~午後5時(休憩時間45分を含む)
  2. 給与等(令和5年4月1日現在実績)

給与など(常勤講師)

修士課程新卒者 約253,800円(月額)
大学新卒者 約238,800円(月額)
短期大学新卒者 約214,100円(月額)

※上記の金額は、給料、教職調整額、地域手当、義務教育等教員特別手当を含みます。
※任用前に職歴等を有する場合は、一定の基準により給料が加算される場合があります。
ただし、定年年齢を超える場合(満60歳に達する日以降の最初の3月31日の翌日以降)、上限額が定まっています。
※上記は一例であり、任用される校種により、金額が異なります。

  • 期末手当及び勤勉手当:支給条件に応じて支給(6月、12月の年2回)
    ※令和5年4月1日から令和5年12月1日まで常勤講師として勤務した場合に、令和5年12月に支給される金額の目安
期末及び勤勉手当
修士課程新卒者 約544,700円
大学新卒者 約512,600円
短期大学新卒者 約459,800円
  • 期末手当及び勤勉手当:支給条件に応じて支給(6月、12月の年2回)
    ※令和5年4月1日から令和5年12月1日まで常勤講師として勤務した場合に、令和5年12月に支給される金額の目安
  • 退職手当:引き続き6月以上の期間を勤務した場合は、一般の退職手当を支給。
    ※令和5年4月1日から常勤講師として勤務し、令和6年3月31日に任期満了により退職した場合に支給される金額の目安
退職手当
修士課程新卒者 約191,000円
大学新卒者 約179,800円
短期大学新卒者 約161,200円
  • その他諸手当:通勤手当、扶養手当、住居手当等を支給条件に応じて支給。
  1. 休暇
  • 任用期間に応じて年次有給休暇を付与(年度につき最大20日)。
  • その他、特別休暇(結婚休暇、服喪休暇等)あり。
  1. 社会保険等
雇用保険
31日以上の任用が見込まれ、かつ任用期間が開始月を含めて数えて6か月未満(退職手当の支給対象外)の場合適用。
健康保険及び厚生年金保険
2か月と1日以上の任用が見込まれる場合適用。
※健康保険は75歳未満、厚生年金保険は70歳未満が適用対象。
介護保険
健康保険被保険者のうち、40歳以上65歳未満の場合適用。

 

非常勤講師の勤務条件

担当する授業の時間等に応じて勤務していただく講師です。

  1. 就業時間
    担当する授業の時間数(時間割)による。
  2. 給与等(令和4年4月1日現在実績) ※一例
給与など(非常勤講師)
週27時間勤務の非常勤講師 195,291円(月額)
授業コマ数に基づく任用の非常勤講師 10,849円×週当たり授業時数(月額)
勤務時間数に基づく任用の非常勤講師 7,232円×週当たり勤務時間数(月額)
期末手当 週当たりの勤務時間が15時間30分相当以上である場合など、支給条件に応じて支給(6月、12月の年2回)
  • 支給月数:年2.55月分(令和5度当初見込)

※年1.3月分(令和4年度実績)から年2.55月分(令和5年度当初見込)へ大幅に引き上げ

  1. 休暇
  • 任用期間や勤務時間に応じて年次有給休暇を付与(年度につき最大20日)。
  • その他、特別休暇(有給・無給)あり。
  1. 社会保険等
雇用保険
1週間の所定労働時間が20時間以上、かつ31日以上の任用が見込まれる場合適用。
健康保険及び厚生年金保険
1週間の所定労働時間が20時間以上、かつ2か月と1日以上の任用が見込まれる場合適用。
※健康保険は75歳未満、厚生年金保険は70歳未満が適用対象。
介護保険
健康保険被保険者のうち、40歳以上65歳未満の場合適用。

※なお、具体的な勤務条件については、任用時の勤務条件承諾書により確認してください。